Se solo al 20% degli iscritti (101.000 su 543.000) è stata data una possibilità di inserimento nel mondo del lavoro c’è da preoccuparsi.
Tra le cause dell’inefficacia del Programma, oltre i difetti strutturali del nostro sistema di incontro domanda ed offerta e dei mancati investimenti sui servizi per l’impiego, vi è un eccesso di adempimenti burocratici e, soprattutto, la concorrenza del nuovo contratto tutele crescenti con il grande sgravio contributivo che spinge molte imprese, inevitabilmente, ad assumere senza rivolgersi al bacino dei neet e dei ragazzi più deboli nel mercato del lavoro. A questo punto, Governo e Regioni dovrebbero prendere atto che va modificato il programma, pensato prima del Jobs act, e indirizzare le risorse verso strumenti che consentano, anche in assenza di offerte di lavoro, di dare una chance di conoscenza del lavoro e delle imprese valorizzando gli strumenti del servizio civile e dei tirocini, coniugati a un efficace percorso formativo, con regole certe e trasparenti per evitare abusi. Non è quindi un problema di quantità di risorse (arriveranno altri 300 milioni dall’Europa in aggiunta al 1,5 miliardi già stanziati) ma di scelta delle priorità.
