Dopo continue sollecitazioni da parte sindacale e grazie all’incisiva azione unitaria di FP CGIL, CISL FP e UIL FPL, dei rappresentanti territoriali e dei componenti RSU, nella riunione di martedi 19 settembre si è conclusa positivamente la sessione negoziale riguardo al Fondo salario accessorio dell’annualità 2016 , la cui produttività e retribuzione di risultato dovrebbero essere liquidate con la mensilità di novembre, e si sono gettate le basi per la proficua e positiva discussione anche sul Fondo 2017.
Insomma,tenuto conto delle nostre rivendicazioni, siamo fortemente soddisfatti, dichiarano i Segretari Regionali di FP CGIL,CISL FP e UIL FPL, Roberta Laurino, Giovanni Sarli e Antonio Guglielmi poiché Il risultato ottenuto è stato quello di garantire il mantenimento dei livelli salariali legati alla produttività per il 2016, con proiezione positiva per lo stesso 2017 a favore di tutti i dipendenti del ruolo unico regionale, compresi i dipendenti delle Province che sono stati trasferiti alla Regione, alcuni dei quali riassegnati funzionalmente alle Province : per tutti , l’allineamento del salario accessorio lo abbiamo conquistato con effetto da gennaio 2017.
Da aggiungere, inoltre, l’ottimo risultato che abbiamo ottenuto sul versante dell’aumento delle ore ai dipendenti part-time, per i quali l’accordo raggiunto martedi 19 settembre prevede il passaggio,PER TUTTI, a 24 ore da ottobre 2017 e a 30 ore da Aprile 2018. Grande conquista,, questa, che offre le risposte alle legittime aspettative dei lavoratori e produrrà effetti assai positivi sul versante dei servizi da loro assicurati con grande professionalità
Guardando in prospettiva, riteniamo, aggiungono Laurino, Sarli e Guglielmi, che ci possano essere le condizioni per rilanciare, con unità di intenti con la delegazione di parte pubblica che, dobbiamo riconoscerlo, si è posta assai positivamente nel corso della contrattazione decentrata integrativa.
E’ un elemento prezioso, questo, che aiuta nell’intento comune di migliorare i servizi che la Regione eroga ai cittadini ed imprese lucane, dovendosi puntare alla valorizzazione ed incentivazione delle risorse umane.
Con grande determinazione abbiamo anche reclamato, concludono i rappresentanti sindacali, la definizione, che pare condivisa, della questione annosa dei dipendenti delle ex Comunità Montane, per i quali va sancita,con urgenza, l’allocazione nei ruoli ordinari della Regione senza incidere sulle capacità assunzionali, essendo il costo del personale già a carico del bilancio ordinario della Regione.
L’azione di FPCGIL, CISL FP e UIL FPL continuerà incessante anche sul versante della stabilizzazione dei precari.
