Perché l’intesa sia valida, come è noto, è necessaria la maggioranza della R.S.U., che nel caso di specie non esiste.
Nel merito, la UIL FPL ritiene che la proposta dell’Amministrazione di prevedere 207 mila euro a valere sul Fondo per le Posizioni Organizzative, sia assolutamente inconciliabile con il taglio drastico fatto al salario accessorio di tutti i lavoratori del Comune di Potenza.
In una situazione del genere, infatti, occorrerebbe egualmente spalmare i sacrifici e pertanto, non è concepibile che gli stessi vengano sopportati solo dai dipendenti del comparto non titolari di Posizioni Organizzative.
La UIL FPL, pertanto, chiede al Sindaco De Luca di ritirare il provvedimento e di riaprire il confronto con il Sindacato. Caso contrario, la scrivente si attiverà in tutte le sedi per tutelare i diritti dei lavoratori e ristabilire i principi di legalità
Il Segretario Regionale
Antonio Guglielmi