Con una nota inviata al Dirigente Generale del Dipartimento Presidenza della Giunta Avv. Vito Marsico anche nella sua funzione di Dirigente l’Ufficio Risorse Umane e al Presidente della Giunta Regionale Dott. Marcello Pittella la Segreteria Aziendale della UIL FPL ha chiesto informazioni dettagliate, riferite agli anni 2013 e 2014, sulla dotazione organica e sul personale, di ruolo e non, che presta servizio presso gli uffici della giunta regionale.
In particolare, per gli anni 2013 e 2014, si chiede di conoscere:
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il numero effettivo del personale di ruolo in servizio, suddiviso per ogni categoria, rispetto alla dotazione organica ufficiale;
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il numero dei dirigenti in servizio e quanti di questi sono esterni;
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quanti sono i dirigenti esterni che provengono da altri enti e quanti non sono dipendenti di amministrazione pubblica;
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il costo complessivo dei dirigenti esterni;
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il numero del personale esterno, con riferimento alle diverse tipologie di rapporto di lavoro (quale tipo di contratto/convenzione), ivi compreso il personale che presta servizio alla regione pur avendo un rapporto di lavoro con altri enti a cui si affidano incarichi;
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il costo del personale esterno, di cui al precedente punto 5;
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le mansioni che svolge il personale esterno e chi attesta e valuta il lavoro svolto;
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se sono state fatte relazioni recanti le motivazioni in base alle quali sono stati assunti dirigenti esterni; se è stata fatta una tale relazione a giustifica di ogni incarico dirigenziale;
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se, prima di affidare gli incarichi dirigenziali ad esterni, è stata fatta una puntuale ricognizione delle professionalità interne all’amministrazione e, in caso positivo, quale ne è l’esito e se si è ritenuto che non ci fossero le professionalità e competenze adeguate a cui affidare l’incarico.
ha chiesto, inoltre, di conoscere il costo di un dirigente generale di dipartimento, quanti sono i dirigenti generali esterni ed il costo di un assessore della giunta regionale ed, infine, di conoscere la proposta dell’amministrazione sulla gestione ed utilizzazione di personale esterno, se è sua intenzione continuare ad alimentare o meno queste forme di rapporto di lavoro che, purtroppo, a parere di questa organizzazione sindacale hanno di fatto solo aggravato i costi aggiuntivi del bilancio dell’Ente senza apportare un significativo miglioramento dei servizi ai cittadini.
Il tutto per permettere di elaborare, anche in collaborazione con il proprio Centro Studi, una proposta di ristrutturazione degli Uffici Regionali da tanto invocata, promessa dall’amministrazione, ma ancora mai presentata.
Il segretario Aziendale UIL FPL RSU UIL FPL Regione Basilicata
Mario Lorenzino Barba Vincenzo – Giorgio Rocco – Brienza Luigi
