La UIL F.P.L. prende atto che nell’ultima seduta del Consiglio Regionale ha messo a disposizione del comune di Potenza 40 milioni di euro che dovranno servire a Governo dell’ente per dare impulso alla macchina amministrativa che ha bisogno di andare più speditamente puntando sull’efficienza e l’innovazione. Come è noto, sono tante le problematiche che riguardano i lavoratori del Comune di Potenza tanto da rendere urgente la riscrittura di nuove politiche di gestione del personale dipendente dell’Ente che, da sempre, con grande senso di responsabilità, ha anteposto il bene comune, l’amministrazione comunale, alla propria vita privata, assicurando i servizi ai cittadini pur non ricevendo in cambio le giuste risposte sia in termini di gratificazione professionale che economiche. La scrivente ha inviato una nota al comune di Potenza nella quale si lamenta la mancata convocazione della Delegazione trattante ad oltre un mese dalla RSU. Non è più tollerabile tale atteggiamento perciò la UIL FPL chiede alla nuova Giunta ad invertire il suo atteggiamento e di coinvolgere di più il sindacato. Temi e questioni che sono alla base della continua fuga di personale dall’Ente comunale, una vera e propria emorragia, che sceglie di trasferirsi altrove o di partecipare a nuovi concorsi indetti da altre Pubbliche amministrazioni.
Potenza, 27/05/2022
Il Segretario Regionale aggiunto UIL FPL
Verrastro Giuseppe
