UIL FPL su incontro con Direzione Strategica AOR San Carlo: Dare risposte ai lavoratori e migliorare i servizi

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Nota stampa del Segretario Regionale UIL FPL, Antonio Guglielmi, del Segretario Regionale Aggiunto, Giuseppe Verrastro, e delle RSU UIL FPL.

La UIL FPL, nel corso dell’incontro tenutosi  il 14 settembre tra la RSU e la Direzione Strategica dell’AOR San Carlo, ha posto all’attenzione del Commissario Spera alcune importanti questioni che vanno necessariamente  risolte in tempi brevi e che sono di seguito elencate.

“Abbiamo chiesto di dare una risposta celere  al personale del comparto così duramente provato nel corso di questa pandemia al quale non gli  è stato riconosciuto ancora alcun incentivo. L’accordo sottoscritto lo scorso 16 Luglio in Regione ed i relativi fondi  sono  stati trasmessi alle Aziende qualche settimana fa perciò  è stato ribadito che occorre calendarizzare  da subito la Delegazione Trattante per decidere in merito (a tale scopo  sarà programmata una data per discutere in merito). E’ stato evidenziato  altresì che è  necessario procedere alla stipula del CCI Aziendale, fermo al palo da tempo ed onorare l’accordo sulla progressione economica orizzontale anno  2019  che prevedeva una percentuale di aventi diritto pari al  50%. Al momento siamo solo al 42% e ciò è una cosa non tollerabile.  LA UIL FPL ha chiesto,  inoltre,  di convocare le OO.SS  magari con un tavolo ristretto , per effettuare  una nuova progressione economica orizzontale, anno 2020 l’Azienda ha recepito tale istanza ed a breve saremo convocati. Inoltre è stato rimarcato che occorre pagare la  produttività dell’anno 2019, e   chiarire l’applicazione dell’articolo 86, comma 6 lettera c indennità di rischio e la  sua applicazione a Potenza e nei Presidi territoriali e procedere al pagamento delle prestazioni aggiuntive ed a quello delle spettanze degli operatori delle Malattie infettivi che, avendo effettuato il corso AIDS da mesi, ancora non sono stati giustamente remunerati, su questo tema l’Azienda  ha  dato ampia  garanzia che la determina di   pagamento sarà pubblicata a giorni. Abbiamo sollecitato l’Amministrazione a  sottoporre ai tamponi il personale partendo dalle UU.OO a rischio, infatti sono mesi che gli stessi non vengono più sottoposti a tale screening”. A tal proposito siamo stati rassicurati sull’arrivo dei test rapidi che permetteranno di fare una diagnosi rapida e sicura oltre che all’utenza anche  a tutto il personale dell’AOR San Carlo  e dell’arrivo dei  termoscanner. La UIL FPL ha sollecitato anche la possibilità per lavoratori e utenti di poter effettuare l’ingresso negli padiglioni.  
“Inoltre – aggiunge la UIL FPL- è stato ribadito che occorre completare il percorso delle stabilizzazioni delle varie figure del comparto sanitarie ed amministrative per gli aventi diritto che matureranno o anno maturato 3 anni al 31/12/2020 e procedere alla proroga dei contratti a tempo determinato in scadenza. Infine,  abbiamo sottolineato che  occorre andare avanti  con la mobilità interna del personale  del comparto,  ferma al palo oramai da mesi, in quanto mancavano i posti vacanti che dovevano essere comunicati dalla Direzione Sanitaria. Occorre pubblicare  anche il bando della mobilità tra presidi ospedalieri e  dare una risposta celere alla carenza di personale infermieristico, e di  OSS , di Ostetriche e dei tecnici di laboratorio e le altre figure tecniche  del comparto al fine di poter meglio garantire  la funzionalità dei servizi dell’Azienda San Carlo e di tutti i  suoi Presidi”.

“La Direzione Strategica ha dichiarato la sua disponibilità a risolvere le problematiche evidenziate perciò nella distinzione dei ruoli  e delle responsabilità, la UIL FPL non farà mancare il suo contributo al rilancio delle attività del S. Carlo e al potenziamento dei servizi”.

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